推進体制
戦略マップ
ANAグループの健康経営実施方針に基づき、健康経営を実施することにより期待できる効果や具体的な取り組みとのつながりを、戦略マップとして表しています。
※戦略マップ図をクリックすると拡大表示されます。
4つの重点取り組み
健康経営の推進にあたっては、以下の4つを重点に取り組むことで、PDCAサイクルを循環させています。
- 健康管理の取り組み
- 疾病予防にかかわる取り組み
- メンタルヘルスにかかわる取り組み
- 安全衛生活動にかかわる取り組み
健康管理の取り組み
社内に「沖縄グループ健康管理室」を設置、産業医・保健師が常駐
定期健康診断の計画・実施（2020年度以降実施率100％）
要管理者に対する保健指導の実施（2025年度100％）
精密検査受診率向上にむけた取り組み 医療機関受診率（2025年度61.9％）
特定業務従事者健診、特殊健康診断、歯科健康診断の計画・実施
疾病予防にかかわる取り組み
生活習慣病予防
特定保健指導実施率100％達成にむけた環境づくりとサポート（特定保健指導実施率：2024年度63.8％）
全社員へ健康増進アプリの提供
アプリを活用したWEBウオーキング大会を年2回開催（2025年度 大会参加者 701名）
共済会からのクラブ活動への補助（野球部、バレーボール部、ゴルフ部、テニス部、ボウリング部、フットサル部）
ANAグループオリジナル体操の実施
ANAグループ体操はこちら
▲特定保健指導 オンライン 面談実施
▲新入社員研修にてANAグループオリジナル体操の様子
禁煙サポート
5/31世界禁煙デーのイベント（禁煙チャレンジ、肺年齢測定会、たばこクイズ、社内アンケートの実施）
禁煙外来補助、オンライン禁煙サポート（禁煙補助剤を使用した禁煙指導）
禁煙相談窓口の設置（通年）
社内喫煙所の閉鎖（2020年6月）
女性特有の疾病対策
定期健康診断会場にて、乳腺エコー検査を実施（無料）
婦人科ドック・巡回レディース健診の全額補助
HPVワクチンの接種補助
女性特有の健康に関するセミナー開催（男女問わず全管理職対象）
乳がんのしこりを体験できる乳房モデルの設置
メンタルヘルスにかかわる取り組み
ストレスチェックの実施（2025年度受検率：93.2％）
保健師による全新入社員を対象としたメンタルヘルスケア面談（2025年度実施人数98名）
産業医による中間層へのメンタルヘルスケア面談（2025年度実施人数28名）
メンタルヘルスセミナー階層別教育（オンデマンド配信）
マインドフルネス空間の提供
安全衛生活動にかかわる取り組み
那覇空港、石垣空港、宮古空港による月1回の安全衛生委員会の開催に合わせて、産業医も参加する職場巡視を実施し、職場の「安全」と「衛生」を維持しています。
熱中症予防に関する周知、啓発を行い、各部によるそれぞれの職場環境に応じた熱中症対策を実施しています。
労働災害発生時には、すみやかに当事者を含む関係者からのヒヤリングや現場調査を行い、再発防止に向けて実効性のある対策を立案・実施することで、安全で健康的な職場環境を目指してます。
1964年会社設立以降「死亡災害ゼロ」継続中
安全衛生委員会では年間でテーマに基づき労使合同で勉強会を開催しています。
その他の取り組みについて
安全衛生委員会 勉強会テーマ
ヘルスリテラシーの状況
疾患予防にかかわる各取り組みと意識変容・行動変容の変化について従業員アンケートにて確認しています。
インフルエンザ予防接種
感染予防対策の一環として、関連会社を含めたインフルエンザ集団予防接種を実施しています。
インフルエンザ予防接種費用は、会社と健康保険組合にて全額補助を行っています。（被扶養者も一部補助あり）
取り組みの結果
従業員の健康課題
生活習慣病の有無について
・生活習慣病の割合は加齢とともに上昇し、男性で40代、女性で50代から増加しています。
・生活習慣病が悪化すると合併症を招くこともあることから、若い時期からの対策が重要であるとし、早めに生活習慣を改めていくことを啓発しています。
健康状態の変化
身体愁訴該当率：身体にあらわれている不調な症状（例：頭が痛い、目が疲れる、胃腸の具合が悪い）が3つ以上の人の割合
メタボリックシンドローム該当率：40歳以上のメタボリックシンドローム診断が基準該当*の人の割合
（*基準該当→腹囲の基準（男性85cm以上、女性90cm以上）に該当し、さらに血糖・脂質・血圧のリスクが2つ以上）
肥満・やせ
全体的にBMI適正者比率は大幅な改善がみられず、横ばい状態です。肥満は生活習慣病をはじめとして数多くの疾患のもととなるため、肥満割合の高い40歳代男性の予防・対策は、重要な位置づけとなっています。一方で女性においては20歳代に低体重がみられます。低体重は鉄欠乏など潜在的な栄養不良や将来の骨粗鬆症等のリスクを高めるため、肥満同様に適正体重とすべく健康づくりに取り組んでいくことが重要です。
喫煙率
年齢による喫煙率は40歳代が最も多く、女性においては若い世代の喫煙率が増加傾向にあります。喫煙、受動喫煙が身体に及ぼす影響を伝え、社員一人ひとりが健康の大切さを認識し、自ら管理していくことが大切です。
健康状態による影響
社外における
健康経営活動
救命活動への取り組み
航空機をご利用いただくお客様や、職員が利用する空港内での不測の事態に備え、救急隊員が到着するまでの一次救命処置ができるように、継続的な「応急手当普及員」「普通救命講習Ⅰ」の資格者養成を行っています。空港で働くANAグループ各社や関連会社を含め、定期的な社内講習を実施することで、いつでも対応できる体制を整えています。
那覇市消防局主催の「救急フェア」に参加しました（2024年9月）
那覇市消防局にて行われた救急フェアに参加いたしました。当日は弊社社員による一日救急隊長、会場では航空機内で使用しているライフベストの着用体験、熱中症に関するクイズを行いました。市民の皆さまに救命活動の重要性が伝わるよう、お手伝いをさせていただきました。
外部からの評価
| 2026年 | 健康経営優良法人ホワイト500 |
|---|---|
| 2025年 | 健康経営優良法人ホワイト500 PRIDE指標 ゴールド |
| 2024年 | 健康経営優良法人ホワイト500 PRIDE指標 ゴールド |
| 2023年 | 健康経営優良法人 PRIDE指標 ゴールド |
| 2022年 | 健康経営優良法人ホワイト500 沖縄県がんじゅうさびら表彰準グランプリ |
| 2021年 | 健康経営優良法人ホワイト500 |
| 2020年 | 健康経営優良法人 |
