ESG ESG、やっています!
ANAグループではESGにおける重要課題として、2015年度に「環境」「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)」「地域創生」を特定した後、2016年度に「人権」を追加しました。これら4つの重要課題における中期的な達成目標を設定し、その具体的な取り組みを実施しています。
ENVIRONMENT
「環境」における
私たちの取り組み
航空機運航における
CO2排出量削減の取り組み
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_01.png)
航空機へ貨物搭載において重心位置管理による燃料削減
受託手荷物コンテナスペースを活用した貨物搭載計画(1スペース)策定
航空機エンジンを定期洗浄することによるCO2削減効果への支援作業
搭載燃料バッファー(効率)見直し
出発のお客様へ不要傘の回収ご案内による、手荷物受託重量軽減
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_01.png)
航空機の運航以外における
CO2削減の取り組み
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_02.png)
スポット(航空機の駐機場所)調整にてバス送迎削減し、CO2削減
車両エンジン一時停止によるGSE(特殊車両、バスなど)使用燃料削減
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_02.png)
エネルギー排出量の削減に関する取り組み
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_03.png)
グループエネルギー管理標準に基づく、使用エネルギー量の測定
空港ビル会社の協力調整によるLED照明の導入促進
事業所消灯の推進
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_03.png)
資源循環の取り組み
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_04.png)
ペーパーマット、ビニールの再利用
機内から排出される可燃ごみ(ペットボトル等)の分別
消毒用布きん、廃品(段ボール)の再利用
各部の廃棄制服をウエス(油ふき取り用の布)として再利用、布手袋の再利用
出発旅客不要傘回収の上で空港ビル寄贈(リユース)
GSE廃車からの使用可能な部品取り
適正な産廃業者による廃油をボイラー油等へリサイクル
適正な在庫管理
ペーパレス化の推進
![ENVIRONMENT](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_environment_04.png)
HUMAN RIGHTS
「人権」における
私たちの取り組み
ANAグループ航空サービスフロー(右図)における対応
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_01.png)
運航の安全および航空保安の厳守
搭乗いただくお客様へ確実なユニバーサルサービスの提供
お子様の安全(ジュニアパイロットサービスの確実な提供)
外国籍労働者の労働環境把握(委託先含む)
顧客情報に関する情報セキュリティの徹底
機用品の責任ある調達
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_01.png)
ANA沖縄空港株式会社としての
さらなる取り組み
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_02.png)
お体の不自由なお客様を考慮したスポット調整
空港施設に関するユニバーサルデザイン推進への協力(外部モニタリング調査協力、要望活動)
GSE部品の責任ある調達(部品の信頼性はもちろん、確実な入手ルート品質保持)
沖縄地区ANAグループの人身取引防止に関するオープンセミナーの開催
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_02.png)
グループとしての人権尊重における啓発・教育・研修の受講
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_03.png)
人権e-learningの全員受講
人権標語の積極的応募
贈収賄の防止、コンプライアンスの徹底
![HUMAN RIGHTS](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_human_rights_03.png)
DEI
「DEI」における
私たちの取り組み
お客様のダイバシティーへの
ハード面での取り組み
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_01.png)
那覇空港Special Assistance カウンターの積極的活用
遠隔手話サービスの提供
コミュニケーションボード
樹脂製車いす「molph(モルフ)」の確実な運用
SOUND UDを使用した聞き取りやすいアナウンス展開<)
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_01.png)
お客様のダイバシティーへの
ソフト面での取り組み
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_02.png)
ユニバーサル教育の全社員受講
手話活動による配慮を要するお客様への対応
配慮を要するお客様からの声を伺う座談会
心のバリアフリー講座
ダイバーシティに配慮した保安検査体制の構築
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_02.png)
従業員のダイバシティーへの取り組み
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_03.png)
多様性を尊重した採用活動
働きやすい職場環境づくり(座談会による声の抽出)
UDトークを活用した職場での対話機会の推進
職場でのミニ手話講座
施設面での工夫(自認する性別への配慮)
就業規則への反映
「OHANAほいくえん なは」の運営
![DEI](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_di_03.png)
GOVERNANCE
「ガバナンス」における
私たちの取り組み
グループコーポレートガバナンス
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_01.png)
ANAホールディングスとのガバナンス契約の締結
グループ個社業績評価制度
グループ方針に基づく調達、会計基準、広報、リスクマネジメント活動等
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_01.png)
経営情報の開示
ソフト面での取り組み
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_02.png)
役員コミットメントの開示
会社法に準拠した取締役会、株主総会等の運営
グループ社長会
社内経営情報誌発行
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_02.png)
コンプライアンス遵守
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_03.png)
航空法および関係規程の遵守
社内保安教育の実施と確実な受講
適飲活動の推進を通した飲酒不祥事の排除
労働時間の適正な把握、管理
法定有給の確実な取得
情報セキュリティ規定の厳守
貸与品管理にかかわる運用方法の見直し
一般危機事象の迅速な報告
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_03.png)
内部統制
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_04.png)
内部監査強化による会社の健全性の確保
管理職層に対する内部統制の理解促進
財務内部統制の確実な履行
![GOVERNANCE](https://www.okaap.ana-g.com/wp-content/themes/okaap/img/esg_action/img_governance_04.png)